ERFOLG IST PLANBAR
Meine Leistung für ihr Arbeitsrecht
- Ich unterstütze Ihre Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sei es im kollektiven oder individuellen Arbeitsrecht, im Tarifrecht oder im Datenschutz.
- Sofern gewünscht arbeite ich für Ihr Unternehmen als die „ausgelagerte“ Arbeitsrechtsabteilung und helfe mit meinen umfangreichen Erfahrungen in der praktischen Personalarbeit.
- Ich bereite mit Ihnen die strategische Planung und Verhandlungen von Transformationsprojekten und Restrukturierungen vor und begleite Sie von A bis Z in der schnellen und partnerschaftlichen Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen.
- Ich verhandle an Ihrer Seite mit Ihren Mitbestimmungsgremien sämtliche betrieblichen Regelungen etwa Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit, zur Entgeltgestaltung, zu New Work, zu flexiblen Bürokonzepten etc.
- Ich gestalte mit Ihnen Betriebsübergänge, einschließlich der Erstellung aller notwendigen Dokumente.
- Ich begleite Sie bei der Durchführung von Einigungsstellenverfahren.
- Ich verhandele mit Ihnen Haustarifverträge, die wirklich zu Ihnen passen.
- Ich gestalte für Sie Arbeits- und Anstellungsverträge für alle Gruppen von Mitarbeitern, Geschäftsführern und Vorständen, die zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen. Sollte es bei „Altverträgen“ einmal zu Meinungsverschiedenheiten kommen, entwickele ich mit Ihnen schnelle und effiziente Lösungen.
- Ich berate Sie bei der wirksamen und interessengerechten Ablösung betrieblicher Übungen.
- Ich entwickle mit Ihnen passgenaue und rechtssichere Konzepte zur agilen und digitalen Transformation und für die Arbeitswelt des „new normal“.
- Die gerichtliche wie außergerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Belangen gehört zu meiner täglichen Praxis. Sollten Sie sich von einem (leitenden) Angestellten trennen wollen oder selbst betroffen sein, können Sie auf meine umfassende Expertise zählen.
- Ich kenne mich mit den Besonderheiten von Vorständen und Geschäftsführern aus. Und berate Sie bei der Abberufung der Organstellung und der Kündigung von Dienstverhältnissen.
